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2020-30-14 来源:以旧换新 “升级”至最新亚搏在线登录P30手机欢迎您
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巴黎郊区的研究所? 年轻人冒险,远离家乡

“我们在巴黎郊区所听到的并没有让我们想要”:玛丽和琼,马赛的学生,克服了他们的不情愿,正准备通过Créteil学校教师的竞争。 增加他们成为研究所和“感到有用”的机会。

几年来,Créteil和Versailles学院一直在组织一次“额外竞赛”,这是前教育部长Najat Vallaud-Belkacem设立的一个系统,旨在增加候选人的人数。

因为这两个学院正在努力招募,而学校的人口结构正在大幅增加。

候选人,硕士生,通过他们选择的学院,同一天,学校老师的竞争,今年周一和周二。 几天之后,那些希望的人也可以通过这两个学院的“额外竞赛”。

“招聘危机仍在继续,”Seine-Saint-Denis SNUipp-FSU的部门秘书Rachel Schneider表示,他是小学的第一位工会老师。

Creteil学院(Seine-Saint-Denis,Val-de-Marne,Seine-et-Marne)在2018年的“第一次比赛”中提供了1,450个职位。最初,1,650名候选人通过了考试,1,379人有资格参加根据教育部的数据,最终招募了口头和1,087名实习教师。

额外的竞争有助于招募400多人。 但即使是第二次比赛,“我们在Seine-Saint-Denis学校有500名承包商,”Rachel Schneider说。 “有许多职位是按预算编制的,但他们没有被持有人填补”。

根据该委员会的说法,Creteil学院整体上有640名来自合同学校的教授。

他承认,该领土的吸引力在于提高,并且他已经为实习教师提供了强有力的支持(通过竞赛的学生的地位,在硕士的最后一年,在课堂上兼职)。

- “Créteil的先验” -

来自SE-Unsa工会的Karine Lamoureux倡导大学的预专业化模块“发现教学专业”。

它部分解释了“缺乏对专业知识”和领土的“缺乏吸引力”。 “吸引候选人可以通过一些非常简单的事情:证明,学生必须对Creteil学院的形象有一个公正的形象。”

“我们在Créteil上有很多先验,”马赛法新社玛丽说。 与他的同伴Joan一起,他们向在Creteil学院执业的学院,年轻的新兵或更有经验的人寻求建议。

“这些反馈都是积极的,”这位23岁的年轻人表示。 “有人说他们已经不在乎,最后他们想留在学院”。

雷切尔施奈德希望招募更多来自该领土的人。 她觉得“在我们是最年轻的大都市部门的同时继续在其他地方找老师”是一种耻辱。

他的工会指出了为塞纳 - 圣但尼的一些年轻人提供资助的难度,并希望建立招募前的计划。

教育部长Jean-Michel Blanquer在一项正在审议的法案中提议对希望通过研究成为教授的教育助理(监督员)进行预职业化,并获得关键的报酬。

这项措施不适合SNUIpp-FSU,他希望在成为教师所必需的五年学习期间获得经济援助。 就学生而言,他将承诺教学多年。

玛丽和琼在2018年在艾克斯 - 马赛学院的比赛中失败,与提供的场所数量相比,候选人数量非常多(如图卢兹,蒙彼利埃,波尔多等)。

在他们的学习期间,他们在被列为优先教育(REP)的马赛学校实习。 他们喜欢同事之间的氛围和与孩子的关系。

“在马赛北部社区的一所学校和圣但尼的一所学校之间,我认为不存在很大差异,”琼说。 谁“在REP中感觉更有用”,因为他的“工作更有意义”。

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